在现有基础上 如何调整发展方向?

[复制链接]
查看106 | 回复1 | 2020-11-4 09:30:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个问题是帮我自己问的,也是困扰我很长时间的问题。

前辈问我,那你想要去哪个方向发展呢?我支支吾吾半天,说不出来一个具体的答案,因为我真的不知道...
见我答不上来,她就继续说:

其实说得扎心点,公司上上下下根本不会在乎你996到底有多辛苦,也不会关心你因为这件事情吃了多少亏、受了多大的委屈所有人只看你结果。
而这结果并不只是:面试了多少人、到面了多少人、初试通过人多少人、入职多少人... ...更多的,是希望看到你对人力资源全方位的成绩,而全方位的人力资源成绩,就是需要你全系统地掌握人力资源工作。
2020年的特殊原因,让很多HR得闲学习、调整自己的发展方向。但我们最应该学的并不只是单一模块的技能,因为在经历了2020年后,我们压根不知道,将来会去做什么。
回复

使用道具 举报

招聘小工匠 | 2020-11-4 11:19:01 | 显示全部楼层
未来,HRBP是大趋势,HR要贴近业务
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则